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室内设计专业解读

室内设计师薪资低?是你技术落伍了!

作者:经本站gdbyxy梁老师整理编写

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现代社会,人们的工作和生活都离不开室内空间,从家到办公室再到餐饮娱乐等,有需求就有欣欣向荣的行业,室内设计就是解决建筑之后人们对空间环境的直接需求,因此室内设计师将是一个永不落伍的行业。

那么室内设计的薪资如何?接下来梁老师给大家进行讲解。

室内设计的薪资怎么样

室内设计行业属于朝阳产业,有很不错的就业前景。经验越强则客户认同越高,设计师收入来源丰富,通常薪酬是底薪+补助+奖金+设计费(按平米收取)+硬装提成+软装提成+灰色收入,平均月薪酬10000以上。

室内设计师薪资

室内设计师的薪资构成

1、保底工资。中国市场一般保底工资在3500-6000元不等,根据设计师的资历来定。有设计水平,工作单位较为重视,工资将会高一些。

2、效益工资。企业根据设计师完成的工作量,按照一定的比例从工程款中提取一部分给予设计师,效益工资一般占工资比例较大,一般是工程款的3-8%。

3、技术服务费。一个优秀的设计师,通常来说都有自己的装饰建材和配套设施供应的合作伙伴群体,合作伙伴通常为了取得更多的工程项目,一般会给设计师一定的提成。

室内设计师薪资

薪资水平一直处于行业的顶端

从下面的招聘信息我们可以看见,室内设计师的薪资水平一直处于行业的顶端水平,那么为什么还会有人抱怨薪资低呢?

薪资高的企业招聘要求的共性,就是都需要掌握AutoCAD、3DMAX、Sketchup等专业设计软件。薪资低的从业者们大部分都是资历老但是不知道新兴技术的“老设计师”,只有技术不断迭代才能换取高薪,否则只能落伍甚至被淘汰。

看得出来,室内设计现在十分需要高新人才,不论你是不甘落后的老人,还是心怀设计梦的新人,提升自身技术才是完成升华的唯一途径。

以上是关于室内设计薪资的讲解,想了解更多关于室内设计的专业知识,可联系梁老师详细咨询。

(文案编写:白云梁老师)

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