抛开刻板性别印象看女生该读什么专业

2022-10-13 9:46:49

选专业,是你人生里的第一个重大抉择,将极大程度决定你未来的就业方向,梁老师面对高考专业选择的咨询时,还是总被提问“适合男生/女生读的专业是什么”,这是错误的提问。这样的提问暴露了一部分家长和学生对选专业的误解。

选专业很大程度上意味着,你要选择成为一个什么样的人呢?

正确的提问方法应该是,“我这样的人,应该选择什么专业?”

1、专业不分性别

没有专业的适合与否是与性别有关的。前段时间有所警察学院出台了自己的招生政策,限定只录取15%的女性,也就是说,85%的录取会倾向于男性。在全网引发了热烈讨论。

对此我想说的是,制定规则的人,如果看到警察系统内优秀的女性警官的努力和贡献,就不应该粗暴的以性别划分录取线。还有一些支持的评论说,这种录取比例划分是处于对女性的关爱,因为警方工作繁杂而辛劳,应该优先男性处理。但更为合理的方式是,应当将选择权放回女性手中,不能让志愿成为女性警官的人们直接丧失选择权,不应该用这种想当然的刻板印象阻绝女性的职业发展。

2、女性可以做任何她们想做的事

回答我们本次的讨论中来,为什么说不能简单的以性别来划分职业,而应当以每个人的特质来进行选择呢?

多数以“男生/女生适合的专业”为划分的帖子总结,推向男生的总是高度不确定性的、应用范围广泛的、目前就业强劲的专业,而推向女生的,则是从传统的“稳定事少,容易照顾家庭”的专业,例如会计、护理、亲子教育。并不是说以上的职业不好,而是说,划分的原则出错了。

我们应当相信在现代教育的氛围里,任何人都有机会成为某个领域出色的人。

因此,女性不应主动放弃在某个领域追求出色的机会,如果你不对这个专业不感兴趣可以不选,但也不应该用刻板印象去放弃选择这个专业的权力,弱化女性自身的竞争力。

3、适合自己的专业都是好专业

那我们应该如何选择专业?专业挑选这件事,最理想的状态是适合自己的。

不是分数最高的那个职业,或者说暂时就业强劲,最热门的那个职业,就是你应该选择的专业。

因为所谓的“热门/冷门专业”,其实是一直在转化中的。每一个行业都有一个大约十年的起伏时期,而你有四年的学习时间,如果你入学时选择的热门专业,在你毕业之后的几年内变成冷门了,那时候应该如何?

如果你根据这个随时在变化的原则选择了一个不喜欢、不适合的专业,你的大学,以及未来的职业之路,都会面临比较痛苦的磨合及转型之路,更为聪明的方式是,在一开始做选择的时候,就规避掉这种风险。

所以在选择专业的时候,喜欢和擅长,一定要优先于热门。

4、不知道喜欢什么专业怎么办

进入这一步时,很多人的困惑会是,“我只是个高中生,我不知道我喜欢什么,和我擅长什么”。

这个问题也的确很好理解,高中这三年,所有考生几乎都是面向分数的,知道很多习题的解答方式,但面对这道人生的选择题时,并不知道应该如何解题。

认识你自己是哲学课的终极问题,也是人一生的功课,但此时此刻,你必须提前作出判断和选择。

你是理性思维者还是感性思维?你擅长处理抽象的事物还是更喜欢着手实际问题的解决?你喜欢推理论证还是更具备社交属性?你擅长处理数字还是文字画面等描绘型的事物?...

诸如此类的提问能够帮助你了解自我,探求出你的内在热情和擅长的特质在什么方向。

如果你对此思考的不多,推荐两个专业的职业测试:

MBTI职业性格测试

MBTI性格测试(Myers-Briggs Type Indicator )是美国学者迈尔斯和布里格斯在瑞士心理学家荣格在1913年提出的人格类型理论基础上发明的,是一种迫选型、自我报告式的性格评估理论模型,用以衡量和描述人们在获取信息、作出决策、对待生活等方面的心理活动规律和性格类型。每年使用者多达200多万,新增学术著作100多篇,超80%世界500强认可

霍兰德职业兴趣测试

霍兰德职业兴趣测试(Self-Directed Search,简称SDS),由美国著名职业指导专家约翰·霍兰德(John Holland)编制。在几十年间经过上百多次大规模的实验研究,形成了人格类型与职业类型的学说和测验。该测验能帮助被试者发现和确定自己的职业兴趣和能力专长, 从而科学地做出求职择业。

以上就是关于女性该读什么专业这个问题的回答,选专业关乎自己的人生走向,梁老师建议大家都重视起来,不要在专业目录上随便勾一个就选了,希望考生都能理智一点,从兴趣爱好、专业未来发展前景等实际出发,选出适合自己的专业选择。

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